Rejestr zmian

Drukuj

A
A
A
Powiększ tekst


Regulaminy Opis: Utworzenie strony informacyjnej: Regulaminy Redaktor: Data zmiany: 03/10/2022 07:55 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Edytowano stronę informacyjną: Regulaminy () Redaktor: Data zmiany: 03/10/2022 07:55 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Opublikowano stronę informacyjną: Regulaminy Redaktor: Data zmiany: 03/10/2022 07:55 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Dodanie załącznika "Regulamin Organizacyjny" Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 25/10/2022 08:01 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Ustawiono załączniki jako opublikowane: Regulamin Organizacyjny Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 25/10/2022 08:01 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Usunięcie załącznika "Regulamin Organizacyjny". Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 25/10/2022 09:55 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Dodanie załącznika "Regulamin Organizacyjny" Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 25/10/2022 09:55 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Publikacja załącznika: Regulamin Organizacyjny Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 25/10/2022 09:55 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Dodanie załącznika "Regulamin Wynagradzania" Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 25/10/2022 09:59 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Publikacja załącznika: Regulamin Wynagradzania Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 25/10/2022 09:59 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Usunięcie załącznika "Regulamin Wynagradzania". Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 19/04/2024 12:15 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Dodanie załącznika "Regulamin wynagradzania" Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 19/04/2024 12:16 Typ elementu: Strona informacyjna
Regulaminy Opis: Ustawiono załączniki jako opublikowane: Regulamin wynagradzania Redaktor: Agnieszka Nieużyła Data zmiany: 19/04/2024 12:16 Typ elementu: Strona informacyjna